Melihat fitur BKD Jabar dan tanggung jawabnya
Pastinya anda sudah tidak asing lagi dengan istilah BKD di provinsi Jawa Barat. Apalagi jika sudah mengikuti rekrutmen CPNS di daerahnya masing-masing. BKD atau Badan Kepegawaian Daerah merupakan lembaga pemerintah yang sangat penting dengan berbagai tugas pokok dan fungsi.
BKD terutama diketahui masyarakat ketika ada rekrutmen CPNS. Karena tugas utama BKD ini adalah membantu gubernur atau bupati mengelola aparatur. Jadi, tidak hanya selama pencarian atau perekrutan pejabat, tetapi juga untuk mengatur dan memantau pegawai negara.
Jika Anda tertarik untuk menjadi salah satu pegawai negeri, Anda perlu tahu tentang BKD dan apa isinya. Dengan begitu, akan lebih memahami apa yang menjadi tanggung jawab sebuah instansi atau instansi pemerintah.
Setiap kota dan kabupaten akan memiliki kantor BKD yang akan menangani semua urusan administrasi bagi pegawai negeri di kota tersebut. Ruang lingkup pekerjaan, serta tugas lembaga yang satu ini, sangat luas, dengan tanggung jawab yang besar. Semua tugas dan tanggung jawab ini ditetapkan oleh hukum.
Di dalam lembaga BKD terdapat berbagai subbidang yang akan bekerja sesuai dengan tanggung jawabnya. Baik itu menyediakan fasilitas, monitoring maupun penyusunan laporan. Untuk informasi lebih detail, berikut penjelasan mengenai BKD beserta fungsi dan tugas utamanya.
Mengenal Lembaga Kepegawaian Daerah BKD
BKD adalah instansi atau instansi pemerintah yang mengatur pelaksanaan tugas dan pelatihan pejabat di suatu daerah. Misalnya, BKD Jawa Barat akan bertanggung jawab mengelola, mengatur, memantau, dan memberikan fasilitas kepada pejabat di wilayah Jawa Barat.
BKD suatu kabupaten atau kota hanya akan bertanggung jawab untuk mengurus pejabat kota tersebut dan tidak bertanggung jawab atas kota lain. Jadi kewenangannya hanya terbatas secara regional. Namun, ada juga yang memiliki otoritas nasional, yaitu badan staf nasional.
Lembaga ini akan melakukan fungsi sebagai bagian administratif dari manajemen pejabat, baik penyediaan pekerjaan atau tugas, penyelesaian pelatihan pendidikan dan masa kerja. Ketika seorang pegawai pemerintah ingin mengurus berbagai file, seperti mutasi atau pembaruan kacamata / pendidikan, itu akan berurusan dengan lembaga ini.
Kepala BKD Provinsi Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada manajemen daerah untuk menjalankan fungsi sesuai dengan aturan undang-undang. Untuk mewujudkan visi dan misinya, instansi pemerintah ini akan menyusun program kerja tahunan untuk meningkatkan kinerja organisasi menjadi lebih baik.
Fungsi BKD akan dituangkan dalam program kerja yang diperbarui setiap tahun sehingga dapat menciptakan kinerja yang efisien dan efektif. Selain itu, regenerasi dilakukan di BKD dalam rangka menyiapkan SDM yang handal di masa depan dan mampu menunjukkan kinerja terbaik.
Mengenal Visi dan Misi BKD Jawa Barat
Visi utamanya adalah “Terwujudnya aparatur yang BAIK dan sejahtera”. Dalam penjabarannya adalah BAIK; Berkualitas, bertanggung jawab, inovatif dan kreatif. Visi ini diharapkan dapat membentuk organisasi yang profesional dan handal sehingga dapat membantu kinerja pimpinan daerah. Deskripsi makna visi adalah:
- Mutu, yaitu memiliki kualitas kerja sesuai dengan peraturan dan harapan seluruh masyarakat Indonesia.
- Bertanggung jawab, yaitu memiliki sikap bertanggung jawab dalam setiap kegiatan atau program kerja yang dilaksanakan.
- Innovative, yaitu mampu menunjukkan atau memperkenalkan hal-hal baru sehingga dapat meningkatkan efisiensi kerja.
- Kreatif, yaitu mampu menghasilkan kreativitas dalam menciptakan sesuatu atau meningkatkan manfaat dari sesuatu yang sudah ada.
- Sejahtera, yaitu menciptakan rasa nyaman dan aman bagi para pejabat baik secara materi, finansial maupun spiritual.
BKD Provinsi Jawa Barat tidak hanya memiliki visi, tetapi juga menjalankan misi yang dijalankan dari waktu ke waktu. Misi ini akan berubah sesuai dengan kebutuhan pemerintah dan harus dijalankan oleh seluruh pejabat lembaga ini. Misi berikut dilakukan:
- Terwujudnya sistem kepegawaian modern sesuai dengan perkembangan teknologi.
- Membantu meningkatkan penghidupan dan kesejahteraan karyawan berdasarkan prestasi kerja setiap orang.
- Tingkatkan profesionalisme pekerjaan karyawan dengan bimbingan dan pelatihan.
Mengenal Tugas BKD Jabar
Sebagai lembaga yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah, tugas utama BKD adalah melaksanakan pengelolaan perangkat daerah. Oleh karena itu, semua masalah yang berkaitan dengan administrasi karyawan harus dilakukan di lembaga ini. Tugas dan fungsi lain dari lembaga kepegawaian ini adalah:
- Menyusun rencana pengaturan daerah bagi tenaga kepegawaian daerah dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan sehingga mampu menerbitkan peraturan sesuai standar nasional.
- Membuat perencanaan dan pembentukan sistem kepegawaian daerah.
- Melaksanakan pelaksanaan administrasi dalamhal administrasi, pemberhentian dan mutasi pejabat.
- Menyiapkan draf dan memutuskan kebijakan teknis untuk pengembangan pejabat daerah.
- Penyediaan layanan administrasi kepada aparatur sipil negara, seperti pengangkatan, pemberhentian, pemindahan dan perubahan jabatan struktural atau fungsional, yang dilakukan sesuai dengan aturan perundang-undangan kepegawaian.
- Menyusun dan menetapkan kebijakan pensiun aparatur sipil negara sesuai dengan undang-undang, norma, dan standar prosedural saat ini.
- Penetapan upah dan tunjangan untuk kesejahteraan aparatur sipil negara, mengacu pada peraturan perundang-undangan kepegawaian.
- Melaksanakan penyelenggaraan aparatur sipil negara dan pengelolaan sistem informasi kepegawaian daerah.
Berdasarkan fungsi dan tugasnya, BKD Provinsi Jawa Barat sepenuhnya memiliki kebijakan dan pengaturan untuk segala hal yang berkaitan dengan pejabat yang bertempat atau bertugas di Wilayah Jawa Barat. Selain itu, juga bertanggung jawab atas pengangkatan, promosi, serta pengelolaan pensiun karyawan.
BKD tingkatkan profesionalisme aparatur sipil negara
Penyusunan program kerja diatur secara matang untuk membantu meningkatkan kinerja aparatur negara. Program kerja harus diselaraskan dengan tujuan kerja Badan Kepegawaian Daerah untuk mendukung pencapaian visi dan misi lembaga. Dalam hal ini, disesuaikan dengan aturan undang-undang di tingkat pusat.
BKD Jawa Barat fokus pada peningkatan profesionalisme kerja untuk membentuk aparatur negara yang handal dan bertanggung jawab. Dengan demikian, dapat menyiapkan aparatur yang handal di masa depan yang mampu memenuhi tugas dan tanggung jawab. Berikut beberapa program kerja yang sedang dijalankan:
- Pelaksanaan rekrutmen CPNS. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau minimal 2 tahun sekali untuk mengisi lowongan jabatan karena pensiun, meninggal dunia atau kebutuhan tenaga kerja tambahan.
- Proses penghargaan berupa peningkatan dari honorer menjadi CPNS bagi penerima honorer dengan kinerja terbaik sebagai imbalan atas pengabdian honorer.
- Rekrutmen Penerimaan IPDN Praja melalui tes yang diikuti oleh putra dan putri daerah dan dari berbagai daerah lain di Indonesia.
- Layanan administrasi seperti membuat kartu pegawar, mengelola kartu TASPEN, atau mendaftarkan kerabat pejabat yang sudah menikah.
- Mengatur dan melakukan ujian bagi pejabat yang memenuhi syarat untuk promosi.
- Pelaksanaan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi
- Pelaksanaan diklat teknis dan pembinaan kepada aparatur negara, baik organisasi pelatihan di daerah, maupun organisasi pegawai peserta pelatihan di BKD pusat.
Sebagai lembaga yang membantu pengelola daerah dalam mengatur PNS, BKD memiliki tanggung jawab yang besar. Tidak hanya untuk memperjelas tugas pokok berdasarkan fungsinya, BKD di provinsi Jawa Barat juga harus menjalankan visi dan misi sebagai lembaga kepegawaian.